Verwaltung von Mitarbeiter-Anforderungen
Unsere beruflichen Aufgaben werden immer komplexer. In vielen Branchen gilt es, eine Vielzahl von
Zuverlässige Zeitplanung mit Gültigkeitsdaten (Effective Dates)
SkillCon 2012 informiert Mitarbeiter zuverlässig über geänderte Prozesse, Anforderungen oder neue Regelungen. Damit sind die Mitarbeiter
Zeitliche Dimension und Versionierung
Die genaue Verfolgbarkeit von Mitarbeiteranforderungen gewinnt immer mehr an Bedeutung – sowohl im Rückblick auf bereits erfolgte
Verwaltung von Anforderungsprofilen
Um die Vielzahl von Anforderungen an jeden Mitarbeiter komfortabel handhaben zu können, bietet SkillCon 2012 Ihnen eine spezielle
Fällige Anforderungsvermittlungen/Veranstaltungen
SkillCon 2012 überwacht und überprüft jederzeit den gesamten Kenntnisstand eines jeden Mitarbeiters. So berücksichtigt das System unter anderem z. B. altersabhängige Wiederholungszyklen für
Veranstaltungen planen (Integrierter Terminkalender)
Informationsveranstaltungen, Trainings und Präsenzschulungen zu planen, bedeutete bisher einiges an organisatorischem Aufwand. SkillCon 2012 bietet einen
Auswertungen, Statistik und Compliance Reporting
Für den Erfolg eines Unternehmens gewinnt der Bereich Compliance immer mehr an Bedeutung. Mit SkillCon 2012 lässt sich jederzeit dokumentieren und nachweisen, wie
Zuweisungsassistenten
Die Verknüpfung von Mitarbeitern mit Anforderungsprofilen wird durch den SkillCon 2012-Zuweisungsassistenten deutlich vereinfacht und
Automatisches Benachrichtigungsmodul/Mitteilungs-Set
SkillCon 2012 informiert Ihre Mitarbeiter mit personalisierten E-Mails automatisch über neue oder geänderte Anforderungen und Prozesse. Auch an anstehende
Mitarbeiter-Portal
Mitarbeiter-Anforderungen, die per Eigenstudium oder durch Kenntnisnahme von Dokumenten erfolgen sollen, werden über das integrierte Mitarbeiter-Portal von
Deutsch English